Identifique el estado de cada una de las dimensiones que conforman el clima laboral de su organización.
OBJETIVO PRINCIPAL
El objetivo principal de la medición del clima organizacional es identificar y comprender los factores que afectan el ambiente laboral, con el fin de promover un entorno que favorezca el bienestar de los colaboradores, mejore la productividad y fortalezca la cultura organizacional. Este proceso permite detectar áreas de mejora, fortalecer la comunicación interna, fomentar la motivación y el compromiso del equipo, y alinear los valores y objetivos de la empresa con las necesidades de sus empleados.
QUE SE OBTIENE?
Contamos con nuestra propia plataforma y batería de herramientas para la medición de clima organizacional, ofreciendo informes personalizados y alineados a las necesidades específicas de cada empresa.