SOLUCIONES EFECTIVAS PARA RECURSOS HUMANOS

Justificación para la Medición del Riesgo Psicosocial en Colombia

En Colombia, la medición del riesgo psicosocial es esencial para garantizar un entorno laboral saludable y en cumplimiento de la normativa vigente. Esta evaluación, respaldada por leyes y resoluciones clave, permite identificar factores que afectan el bienestar, el desempeño y la calidad de vida de los colaboradores.

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Algunas normativas que sustentan la importancia de esta medición son:

• Resolución 2646 de 2008: Regula la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo.

• Ley 1562 de 2012: Fortalece el Sistema General de Riesgos Laborales y refuerza la obligación de las empresas de gestionar adecuadamente los riesgos laborales, incluyendo los psicosociales.

• Resolución 2404 de 2019: Define la metodología para la intervención integral del riesgo psicosocial en las empresas, promoviendo un enfoque preventivo y correctivo.

• Resolución 0312 de 2019: Establece los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), incluyendo la gestión de factores psicosociales.

 

Más allá del cumplimiento legal, la medición del riesgo psicosocial representa un compromiso con el bienestar del talento humano. Gestionar estos riesgos de manera proactiva mejora la productividad, reduce el ausentismo y fortalece la cultura organizacional.

 

En Synergy Partners SAS, utilizamos herramientas avanzadas y un enfoque personalizado para apoyar a las empresas en la medición y gestión del riesgo psicosocial, contribuyendo a crear ambientes laborales más saludables y sostenibles.