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¿Te gustaría saber cómo te perciben las pruebas de selección ?

¿Quieres saber qué observan las empresas en tu hoja de vida?

¿Te están invitando a una entrevista de trabajo y te quieres preparar?

¡Este Taller es para ti!

Taller de Outplacement y Gratitud en Tiempos de Cambio

¡Hola! Soy Lina Zarta, experta en Empleabilidad Consciente. Me apasiona acompañar a personas en momentos de cambio profesional, facilitando estrategias efectivas, humanas y sostenibles para afrontar la transición laboral desde un lugar de claridad, autovaloración y propósito.

Desde hace más de 10 años, a través de Synergy Partners, hemos trabajado con empresas en procesos de Selección de Personal y Fortalecimiento del Talento Humano, lo que me permitió crear una metodología de Empleabilidad Consciente inicialmente pensada para mentorías individuales. Hoy la ofrecemos también en formato grupal, ideal para espacios de outplacement con enfoque emocional y estratégico.

Acompañamiento humano en procesos de salida laboral

Transición Consciente es un taller diseñado para acompañar a empresas que desean brindar a sus colaboradores un cierre respetuoso, constructivo y empático cuando finaliza su relación laboral. Basado en la metodología de Empleabilidad Consciente, este espacio combina sesiones grupales e individuales que facilitan la transición profesional desde el autoconocimiento, la proyección y el poder transformador de la gratitud.

🎯 Objetivo

Ofrecer a los colaboradores herramientas para resignificar su salida laboral, activar su proceso de empleabilidad desde una perspectiva consciente y fortalecer su autovaloración y motivación para enfrentar con claridad una nueva etapa profesional.

🔑 Enfoques del taller

Empleabilidad Consciente: definición de marca personal, identificación de talentos y resignificación del perfil profesional.
Gratitud como cierre poderoso: dinámicas simbólicas para honrar el camino recorrido y abrirse al nuevo ciclo.
Orientación estratégica: pautas para la construcción de HV, preparación para entrevistas y uso de herramientas digitales.
Trabajo en red y visibilidad: claves para activar el networking y aprovechar el mercado oculto de empleo.
Sesión individual de mentoría para cada participante.

🧠 Metodología

Combinamos sesiones vivenciales grupales con orientación individual, donde cada participante puede identificar sus fortalezas, transformar sus creencias limitantes, trazar un nuevo camino y recibir acompañamiento experto en el diseño de su estrategia de reinvención profesional.

👥 ¿A quién va dirigido?

Empresas que buscan ofrecer un beneficio real y transformador a colaboradores que están terminando su vínculo laboral, con un enfoque ético, humano y de impacto positivo.

✨ Beneficios para la empresa

Transición laboral con enfoque respetuoso y positivo.
Fortalecimiento del clima organizacional durante procesos de desvinculación.
Reputación corporativa fortalecida frente a colaboradores, clientes y aliados.
Disminución de riesgos psicosociales y emocionales en los procesos de salida.

✨ Beneficios para los colaboradores

Acompañamiento emocional y profesional en un momento de alta sensibilidad.
Claridad en su propósito y hoja de ruta para la búsqueda de nuevas oportunidades.
Revalorización de sus talentos y resignificación de su trayectoria.
Herramientas prácticas para activar su empleabilidad.